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南京盛凱新材料有限公司
招賢納士
盛凱人是企業(yè)不斷創(chuàng)新、發(fā)展的根本,高素質(zhì)的人才隊(duì)伍正是中控發(fā)展歷程中積累的最寶貴的財(cái)富。
公司尊重員工,尊重每一位員工的個(gè)性和創(chuàng)造力,充分發(fā)展員工的自主性,鼓勵(lì)員工在公司努力工作、長(zhǎng)期發(fā)展。公司建立了科學(xué)、合理而又極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系,完善了企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,以此來(lái)不斷增強(qiáng)公司的凝聚力,實(shí)現(xiàn)與員工的共同發(fā)展。
盛凱注重營(yíng)造有利于人才發(fā)揮更大潛能的環(huán)境,并努力協(xié)助人才實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。公司不僅為員工提供在公司內(nèi)部充分發(fā)展的廣闊空間和各種培訓(xùn)條件,同時(shí)還向員工提供自我發(fā)展的外部空間和接受繼續(xù)教育的機(jī)會(huì),使個(gè)人價(jià)值得以充分體現(xiàn),最終實(shí)現(xiàn)與公司的同步發(fā)展,達(dá)到公司與個(gè)人價(jià)值雙贏的目的。

以人為本,讓員工與公司共同成長(zhǎng)。
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  • 職位名稱(chēng)
    工作地點(diǎn)
    招聘人數(shù)
  • 銷(xiāo)售代表
    南京高淳
    5人
    崗位職責(zé):
    (1)根據(jù)制定的區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)和個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo),制定相應(yīng)的工作計(jì)劃并完成銷(xiāo)售目標(biāo);
    (2)發(fā)掘潛在客戶(hù)群,做好意向客戶(hù)跟進(jìn)工作,規(guī)范填寫(xiě)客戶(hù)拜訪(fǎng)記錄;
    (3)掌握商務(wù)談判技巧,完成合同的商務(wù)談判工作,促成簽單,并予以按時(shí)完成各種銷(xiāo)售報(bào)表及銷(xiāo)售數(shù)據(jù)報(bào)表;
    (4)及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通,調(diào)查反饋市場(chǎng)信息,完成市場(chǎng)報(bào)告。
    (5)完成公司和領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作和任務(wù)。
    職位要求:
    (1)大專(zhuān)以上學(xué)歷,2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);
    (2)性格開(kāi)朗,品行正直,勤奮敬業(yè),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
    (3)具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,有較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
    (4)能吃苦耐勞,服從公司安排和嚴(yán)格的日常管理,工作責(zé)任心強(qiáng),能承受較大的工作壓力;
    (5)有駕照、能適應(yīng)經(jīng)常性出差;
    (6)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
    工作地點(diǎn):
    南京高淳
    招聘人數(shù):
    5人
    在線(xiàn)提交
  • 銷(xiāo)售經(jīng)理
    南京高淳
    3人
    崗位職責(zé):
    (1)按照公司制定的市場(chǎng)計(jì)劃與銷(xiāo)售目標(biāo),制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售計(jì)劃與策略并予以執(zhí)行,完成銷(xiāo)售目標(biāo)、管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);
    (2)負(fù)責(zé)所管轄的區(qū)域銷(xiāo)售活動(dòng)計(jì)劃與業(yè)務(wù)拓展,客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、溝通、維護(hù)、管理;
    (3)開(kāi)發(fā)新市場(chǎng),建立新的客戶(hù)網(wǎng)絡(luò),擴(kuò)大公司產(chǎn)品在指定區(qū)域的覆蓋面和影響力;
    (4)及時(shí)與公司領(lǐng)導(dǎo)溝通,調(diào)查反饋市場(chǎng)信息。并予以按時(shí)完成各種銷(xiāo)售報(bào)表及銷(xiāo)售數(shù)據(jù)報(bào)表;
    (5)完成公司和領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作和任務(wù)。
    職位要求:
    (1)大專(zhuān)以上學(xué)歷,5年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上銷(xiāo)售管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
    (2)具有出色的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力和客戶(hù)需求分析能力,能夠根據(jù)市場(chǎng)變化靈活調(diào)整工作方式;
    (3)具備優(yōu)秀的市場(chǎng)分析及判斷能力,能夠獨(dú)立完成制作營(yíng)銷(xiāo)方案,有較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
    (4)能吃苦耐勞,服從公司安排和嚴(yán)格的日常管理,工作責(zé)任心強(qiáng),能承受較大的工作壓力;
    (5)有駕照、能適應(yīng)經(jīng)常性出差;
    (6)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
    工作地點(diǎn):
    南京高淳
    招聘人數(shù):
    3人
    在線(xiàn)提交
  • 研發(fā)工程師
    南京高淳
    1人
    崗位職責(zé):
    1、涂布漿料的制備和涂布工藝的開(kāi)發(fā),包括漿料配方和工藝設(shè)計(jì)、進(jìn)行試驗(yàn)、產(chǎn)品性能評(píng)估、和工藝完善等。配合生產(chǎn)制定中試生產(chǎn)的技術(shù)方案并完善;
    2、根據(jù)對(duì)市場(chǎng)的了解,研發(fā)新產(chǎn)品及對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)研發(fā)進(jìn)行調(diào)整,研制配方確定后,編制產(chǎn)品配方及應(yīng)用實(shí)驗(yàn)報(bào)告;
    3、負(fù)責(zé)售前售后服務(wù),接受客戶(hù)產(chǎn)品咨詢(xún)及技術(shù)服務(wù);配合銷(xiāo)售解決客戶(hù)產(chǎn)品使用中的問(wèn)題,提供產(chǎn)品服務(wù);
    4、了解行業(yè)動(dòng)態(tài),跟蹤行業(yè)技術(shù)前沿及政策法規(guī),牽頭新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的成立;
    5、同行同類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品分析,生成分析報(bào)告。
    6、主管交辦的其它事項(xiàng)
    職位要求:
    1、有機(jī)化學(xué)化工、高分子化學(xué)化工類(lèi)相關(guān)的化工專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷;
    2. 2年以上涂料相關(guān)行業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),主要方向?yàn)椋篣V涂料、工業(yè)涂料等,懂丙烯酸或者聚氨酯合成的優(yōu)先;
    3. 有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)合作精神,具有較好的創(chuàng)新能力,具有良好的職業(yè)操守與敬業(yè)精神,工作嚴(yán)謹(jǐn),踏實(shí)務(wù)干,創(chuàng)新能力強(qiáng),了解涂料行業(yè)產(chǎn)品的最新發(fā)展趨勢(shì)。
    4、具有獨(dú)立分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力;
    工作地點(diǎn):
    南京高淳
    招聘人數(shù):
    1人
    在線(xiàn)提交
  • 質(zhì)檢員
    3人
    崗位職責(zé):
    (1)按照要求進(jìn)行檢驗(yàn),使用各種測(cè)量?jī)x器測(cè)試并記錄產(chǎn)品各方面性能;
    (2)對(duì)產(chǎn)品的原材料進(jìn)行檢驗(yàn)、跟蹤產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程,對(duì)產(chǎn)品成品進(jìn)行過(guò)程檢驗(yàn)、復(fù)檢、終檢;
    (3)服從安排,負(fù)責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成質(zhì)檢任務(wù);
    (4)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定、遵守工藝紀(jì)律和質(zhì)量管理要求,遵守各項(xiàng)管理規(guī)定等;
    (5)開(kāi)展、參與6S活動(dòng),保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生整潔,對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的維護(hù)和管理結(jié)果負(fù)責(zé);
    (6)完成公司和領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作和任務(wù)。
    職位要求:
    (1)有1-3年正規(guī)工廠(chǎng)質(zhì)量檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
    (2)身體健康,品貌端正,做事踏實(shí),細(xì)心,動(dòng)手能力強(qiáng),能吃苦耐勞;
    (3)能夠服從嚴(yán)格的日常管理,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;
    (4)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
    工作地點(diǎn):
    招聘人數(shù):
    3人
    在線(xiàn)提交
  • 生產(chǎn)技術(shù)員
    南京高淳
    5人
    崗位職責(zé):
    (1)負(fù)責(zé)按照工藝、質(zhì)量要求進(jìn)行生產(chǎn)的各項(xiàng)操作、調(diào)試,并在此過(guò)程中不斷進(jìn)行提高總結(jié),形成更為規(guī)范的生產(chǎn)工藝流程;
    (2)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定、遵守工藝紀(jì)律和質(zhì)量管理要求,遵守各項(xiàng)管理規(guī)定等;
    (3)服從安排,負(fù)責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成生產(chǎn)任務(wù);
    (4)負(fù)責(zé)設(shè)備、儀器、儀表和工量器具的正確使用、安裝、更換、保養(yǎng)和維護(hù);
    (5)開(kāi)展、參與6S活動(dòng),保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生整潔,對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的維護(hù)和管理結(jié)果負(fù)責(zé);
    (6)完成公司和領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作和任務(wù)。
    職位要求:
    (1)有1-3年正規(guī)工廠(chǎng)生產(chǎn)加工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
    (2)身體健康,品貌端正,做事踏實(shí),細(xì)心,動(dòng)手能力強(qiáng),能吃苦耐勞;
    (3)能夠服從嚴(yán)格的日常管理,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;
    (4)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
    工作地點(diǎn):
    南京高淳
    招聘人數(shù):
    5人
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